10月30日，区政协召开七届第15次主席会议，听取全区富民工作情况通报，并进行了协商讨论。

    区劳动和社会保障局董卫军局长从以创建“充分就业区”拓宽就业渠道、以“订单试”培训确保稳定就业、以人人享有社会保障完善社会保障制度、以贯彻“三法”确保劳动者利益等四个方面通报了全区富民工作情况。会议现场观看了“劳动仲裁庭”开庭情况直播，观摩了劳动和社会保障局信息建设情况介绍。

    会议认为，区劳动和社会保障工作在区委、区政府的正确领导下，从劳动就业渠道的扩展、劳动就业人员技能的培训、劳动就业制度的建立和队伍建设等方面做了大量的工作，一直走在省、市的前列。今年以来，区劳动和社会保障局全面推进《就业促进法》、《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》的贯彻实施，全区新增就业岗位近8000个、实现再就业3500多人次，农村劳动力转移就业1500余人。开展各类职业技术培训5600余人次，实现社会保险扩面征缴近8000余人，企业退休人员缴纳社会化管理服务费超万人，完成企业退休人员养老金认证近2万人，被征地农民进入基本生活保障5000余人，发放被征地农民老年生活困难补助金近4000人，被征地农民进入基本生活保障和定期享受生活困难补助率达100%。受理各类投诉举报立案200余起；完成劳动保障书面审查1200多家；受理劳动仲裁争议案件近2000件，劳动争议案件受理率达100%，劳动争议调解结案率始终稳定在70%以上。先后获得了省“优质服务窗口”、“全省先进劳动争议仲裁委员会”、“省居民医保服务先进单位”，市“退休人员社会化管理服务先进单位”等荣誉，体现了区劳动和社会保障局领导班子求真务实的工作作风和开拓进取的精神面貌，为我区和谐雨花建设做出了突出贡献。会议对区劳动和社会保障工作表示满意。

   会议希望区劳动和社会保障局继续把促进就业、改善民生作为工作重点，在促进劳动者充分就业，提高劳动者工资收入水平、提高劳动者技能素质、完善社会保障体系、依法执法、保护劳动关系双方合法权益等方面作出更多的努力。会议建议：一是要加强学习。随着社会进步和经济的发展，劳动和社会保障工作在维护社会稳定、促进和谐社会建设方面的作用愈加重要。要加强对劳动和社会保障方面的法律法规的学习和钻研，认真执行劳动法规，切实维护单位和劳动者双方的合法权益，维护劳动关系和谐稳定。充分体现区委、区政府亲民为民的执政理念。二是要调查研究。要结合区情，坚持“以我为主、市场运作、能做则做”的原则，不断创新制度、创新工作思路、创新管理模式，规范行业管理，探索新时期和谐的劳动和社会保障新路子，努力做到既有成功实践经验，又有指导意义和推广经验的理论成果。三是加强协调。劳动和社会保障工作联系面广，与政府各相关部门均密切联关，要加强各职能部门之间工作协调支持与配合，摸清底数，将工作做细做扎实，在加强社会保障制度建设、推进就业再就业工程、努力构建和谐的劳动关系方面取得更大成绩。